Anketa: Većina tvrtki nema politike nabave za co-working prostor

British Airways, American su među zrakoplovnim prijevoznicima koji prave velike rezove u rasporedu

Većina kupaca putovanja očekuje da će hibridni poslovni scenariji biti dominantna postava sljedeće godine, ali većina je također izjavila da njihove tvrtke još ne moraju upravljati co-working prostorima, prema anketi koju je proveo Global Business među 187 menadžera putovanja. Putnička udruga i HRS.

Dvije trećine ispitanika – njih 74 posto u SAD-u i Kanadi, a ostatak u Europi – reklo je da će mješovite radne grupe nastaviti čak i kada njihovi uredi budu potpuno otvoreni. Manje od 10 posto reklo je da očekuju da će se svi zaposlenici vratiti u ured na puno radno vrijeme.

Mnoge tvrtke planiraju hibridne postavke dugog dometa. Oko 40 posto ispitanika reklo je da su njihove tvrtke smanjile uredski prostor, a gotovo jednak postotak rekao je da njihove tvrtke zapošljavaju više radnika na daljinu nego prije pandemije Covid-19.

Međutim, istraživanje je također pokazalo da se tvrtke suočavaju s izazovima u upravljanju tim novim objektima. Manje od 20 posto reklo je da njihova tvrtka u potpunosti upravlja kupnjom co-working prostora, a 44 posto reklo je da ne poznaje procedure kupnje svoje tvrtke. Više od 70 posto reklo je da žele podatke iz co-working prostora integriranih s rezervacijama hotela i sastanaka te da bi željeli da se co-working prostori mogu rezervirati pomoću iste tehnologije kao i hoteli.

“Sjecište trendova na radnom mjestu zaposlenika i upravljanja putovanjima ovih je dana vrlo užurbano”, rekao je Tobias Ragg, glavni izvršni direktor HRS-a, u izjavi. “Koliko brzo možemo ispitati najbolje rješenje za vašu radnu snagu dok maksimiziramo vaše operativne proračune? To je problem koji najčešće vidimo u angažmanima tvrtke ove godine.”

U isto vrijeme, menadžeri putovanja izvještavaju da njihov posao vezan uz putovanja postaje sve složeniji, prema anketi. Više od polovice reklo je da se poslovna putovanja vraćaju brže nego što su očekivali na početku godine, a 77 posto reklo je da troše više vremena na rješavanje problema putnika. Više od polovice također je reklo da provodi više vremena analizirajući podatke nego prije pandemije.

“Timovi za upravljanje putovanjima sada imaju širi skup pitanja za rješavanje izvan pregovora o ugovorima s dobavljačima”, rekla je izvršna direktorica GBTA-e Susan Neufang u izjavi. “Klaster C će vjerojatno promovirati digitalizaciju više procesa, provedbu inicijativa održivosti i korake za povećanje zadovoljstva i sigurnosti. Čelnici se prilagođavaju i poduzimaju korake za upravljanje programima u skladu s tim.”

U međuvremenu, menadžeri putovanja također vide pozitivnu stranu u novim postavkama. Gotovo 80 posto ispitanika reklo je da politika rada na daljinu podiže moral, a 72 posto reklo je da pomaže u zapošljavanju talenata.

Istraživanje je provedeno od 15. do 29. lipnja, a uključivalo je i članove i nečlanove GBTA-e, navodi organizacija.

Leave a Reply

Your email address will not be published.