Nova S’pore propusnica – Treba li ‘Prijenos vještina’ biti uvjet?

Nova S'pore propusnica - Treba li 'Prijenos vještina' biti uvjet?

Odricanje od odgovornosti: Mišljenja u nastavku su isključivo mišljenja autora.

Dana 29. kolovoza vlada je najavila novu kategoriju radne dozvole u Singapuru, Offshore Networks i Experience Card (single lane), koja će stupiti na snagu od 1. siječnja 2023.

Novi One Pass prilično je velikodušan – nudi strancima priliku da na posao dovedu i svoje obitelji i supružnike. Putovnica vrijedi pet godina i, naime, nema ograničenja u broju onoga što se može podnijeti.

Mnogo je rečeno o potrebi za stranim talentima u Singapuru, a građani su izrazili zabrinutost o potrebi za takvim talentima kako bi zemlja ostala konkurentna.

S druge strane, postoji zabrinutost da se ovi strani talenti natječu za ista mjesta koja bi mogli popuniti domaći stanovnici. S druge strane, ima i onih koji tvrde da ti strani talenti ispunjavaju nišu koju Singapurci ne mogu ispuniti.

Međutim, drugi su izrazili zabrinutost da bi nova radna dozvola mogla biti zloupotrijebljena putem lažnih zahtjeva.

Tijekom parlamentarne rasprave o novom One Pass-u, laburistički izvanredni profesor Jamus Lim postavio je pitanje od iznimne važnosti: Može li vlada kodificirati zahtjeve za obuku i prijenos vještina u zakon, kao dio One Pass-a?

Ovo je, uostalom, bila glavna točka privlačenja stranih talenata u Singapur, tako da lokalni stanovnici mogu učiti od njih i povećati svoje doprinose singapurskom gospodarstvu.

Međutim, ministar radne snage Tan Si-ling upozorio je da strani talenti doprinose i na druge načine, te stoga ne bismo trebali smatrati da su ovdje samo kako bi olakšali ovaj prijenos vještina.

Prijenos vještina u ovom trenutku nije egzistencijalan, ali je važan

Na mnogo načina, dr. Lim ima pravo. Prijenos vještina bio je vrlo važan u dovođenju Singapura ovdje gdje smo danas, kao tehnološki napredno društvo s jednim od najviših prihoda po glavi stanovnika u jugoistočnoj Aziji.

Naš ugled kao jednog od “četiri azijska tigra” djelomično je posljedica naše izloženosti stranim talentima i stranim tvrtkama tijekom razdoblja izvozno orijentirane industrijalizacije. Međutim, nismo bili jedina zemlja koja je pozdravila strana ulaganja i strane talente. Druge zemlje poput Malezije i Indonezije također pozdravljaju strane stručnjake u nastojanju da razviju svoja gospodarstva.

Ali ispitivanje razlika u životnom standardu i razinama gospodarskog razvoja između Singapura i ostatka jugoistočne Azije potaknut će neka pitanja. Prvo, kako je Singapur uspio toliko svoje gospodarstvo usmjeriti na tehnologiju i postati tehnološko i inovacijsko središte, dok ostatak jugoistočne Azije daleko zaostaje?

Jedan od odgovora, među mnogim drugima, je prijenos vještina. Iako su se mnoge zemlje jugoistočne Azije otvorile stručnjacima, Singapur nije bio zadovoljan time da se zauvijek oslanja na te stručnjake.

Uzmimo za primjer suradnju između Malezije i Mitsubishija. Mitsubishi je jedno od poduzeća za koje se Malezija nada da će im pomoći u gospodarskom i tehničkom rastu.

Na neki način to se dogodilo. Mitsubishi je pomogao u razvoju i lansiranju Protona, malezijske nacionalne marke automobila. No Proton nije baš marka koja je diljem svijeta poznata po svojim inovativnim automobilima – vodeći Proton Inspira izvorno je bio obnovljeni Mitsubishi Lancer.

Tvrtki je išlo tako loše da je Mitsubishi prodao svoje udjele, a Geely je kupio tvrtku prije nekoliko godina.

Zašto tvrtka nije napravila značajne inovacije u području automobila? Pa zato što ne može. Tijekom Mitsubishijeve suradnje s Protonom nije bilo prijenosa vještina, pa stoga tehničko znanje nije prenijeto s Mitsubishija na Proton.

Nasuprot tome, Singapur je započeo bez industrije oružja. Međutim, ST Engineering u Singapuru danas je glavni dobavljač mnogim zemljama. Singapur proizvodi brodove za Omansku mornaricu i oklopne transportere za Ujedinjeno Kraljevstvo, a Bruneji, Indonezija, Šri Lanka, Tajland, Peru i mnoge druge oružane snage koriste pušku SAR21.

Strane vojske koriste 21 rijal u Singapuru
Strane vojske koriste 21 rijal u Singapuru / Autorstvo slike: Quora

To se može pripisati prijenosu tehnologije i vještina kada je Singapur surađivao sa stranim tvrtkama i talentima tijekom ranih dana razvoja. SAR 21 je, uostalom, inspiriran američkim M-16. Ali umjesto da se masovno kopira, dizajn je modificiran i prilagođen za rješavanje problema s kojima se M-16 susretao.

Jasno je da su tehnološke vještine i transformacije važne. Iako je Singapur sada na čelu tehnološkog razvoja, to možda nije uvijek slučaj.

Oslanjanje na strane talente znači oslanjanje na strance koji možda nemaju isti udio u uspjehu Singapura i koji bi mogli biti primamljeni boljim ponudama negdje drugdje. Ako se ova stvarnost dogodi, Singapur će stagnirati i drugi će ga nadmašiti.

Najbolji talenti današnjice neće biti isti kao najbolji talenti sutrašnjice

Ministar Tan istaknuo je da “strani talenti mogu doprinijeti na druge načine, uključujući pomoć u premošćivanju jaza u potražnji i ponudi za vrhunske talente.” No, nije uvijek dobra ideja dugoročno se oslanjati na izvanredne strane talente.

Vještine koje su popularne danas neće nužno biti iste kao vještine koje su popularne sutra. Tijekom 1980-ih najnovija tehnologija bila su računala. Zatim je došlo doba pametnih telefona, a sada nam se prijeti val fintecha s kriptovalutom, digitalnim valutama središnje banke i plaćanja bez granica.

Razvoj tehnologije
Tehnološki razvoj / Autor slike: Srednje

Singapur je imao sreću da je brzo učio tijekom proteklih nekoliko desetljeća, otvarajući svoja vrata stranim ulaganjima i stranim talentima kako bi učili od najboljih na svijetu. U području elektronike, Singapur je uspio zadržati svoju važnost u razvoju mikročipova, proizvodnji čipova i drugim sektorima.

Ali te su tehnologije s vremenom također postale raširene – više nisu najnovija tehnologija. Danas su tvrtke koje razvijaju financijsku tehnologiju poput Revoluta ili se upuštaju u duboku tehnologiju poput Horizon Quantum Computinga, na čelu tehnološkog napretka.

Ministar Tan je u pravu da strani talenti mogu pomoći u popunjavanju praznine u potražnji i ponudi za najbolje talente, ali stalno oslanjanje na tako izvanredne talente da popune sve praznine bila bi u najboljem slučaju riskantna igra.

Ti talenti možda nemaju isti udio u uspjehu Singapura kao lokalni talenti koji su ovdje živjeli svoje živote. Uvijek će biti drugih zemalja koje će ih ponovno uspješno loviti i drugih politika koje će odvući ovaj talent od nas.

Stoga, dio onoga što ove izvanredne talente čini toliko vrijednima za Singapur mora biti njihova spremnost i sposobnost da prenesu vještine i tehnologiju Singapurcima, tako da Singapurci također mogu premostiti te praznine, ako i kada ti strani talenti odu.

Potreba za razvojem naših talenata nikada neće nestati, koliko god napredovali.

Recesija ne znači stagnaciju. To znači nazadovanje

Prijenos vještina stranog talenta nije stvar stagnacije ili napretka, već stvar napretka ili pada.

Do sada je Singapur uspio održati svoju relevantnost i konkurentnost zahvaljujući našim prednostima u tehnologiji i inovacijama, ali taj napredak nije ograničen samo na Singapur. Cijeli svijet napreduje, a ovaj napredak, iako nam je sada koristan, dvosjekli je mač.

Iako Singapur za sada ostaje relevantan i konkurentan, stalan napredak znači da je recesija vrlo ozbiljna. Ako se prijenos vještina ne dogodi, a mi se nastavimo oslanjati na strane talente da popunimo praznine koje ne možemo premostiti, te će se praznine nastaviti povećavati tijekom vremena — a vraćanje unazad će i dalje biti pred nama prije nego što to shvatimo.

Tijekom 17. stoljeća inovacije u financijama poput djelomičnih dionica omogućile su Nizozemcima da postanu ekonomska i kolonijalna sila, no ubrzo su ih prestigli Britanci i njihovo carstvo nad kojim sunce nikada nije zašlo. Britanci su usvojili financijske ideje koje su došle od Nizozemaca kako bi izgradili vlastito carstvo, potpomognuto većim pristupom resursima.

Slične priče nastavile su se događati kroz stoljeća. Nokiju, nekoć giganta telefonske tehnologije, kupio je Microsoft nakon što su je giganti pametnih telefona poput Applea i Samsunga izbacili s tržišta. Sada Shoppi i Lazada prestižu Amazon u jugoistočnoj Aziji.

Najbolje platforme za e-trgovinu u SEA
Najbolje platforme za e-trgovinu u SEA / Autor slike: J&T Express

Kao što vidimo, stagnacija gotovo nikad nije opcija. Odabrati slabost znači dopustiti našim konkurentima da napreduju, dajući im zlatnu priliku da nas pobijede. U biti, vi odlučujete odbiti.

Ista se lekcija može primijeniti na strane talente u Singapuru i naše politike za privlačenje stranih talenata. Iako moramo privući strane talente kako bismo ostali konkurentni, također je važno da ne ovisimo o tome da će zauvijek biti ovdje.

Singapur mora naučiti sam premostiti jazove u našem gospodarstvu, a strani talenti doista su dragocjeno sredstvo za postizanje tog cilja.

No, strani talent trebao bi biti izboran, a ne egzistencijalan. Njihovi su doprinosi značajni, ali njihova postignuća zapravo neće biti singapurska, osim ako Singapur ne može učiniti isto ili bolje.

Priča o rastu Singapura do sada je bila priča o uspjehu, ali zasnovana na privlačenju, održavanju i poboljšanju stranih inovacija i tehnologije. Ključna komponenta toga je osigurati da tehnološko znanje, uvid i vještine koje dolaze u Singapur, također ostanu u Singapuru.

Radne propusnice kao što je One Pass privući će strane talente, ali njihovo zadržavanje je sasvim druga priča.

Strani talent ima mnogo doprinosa Singapuru, ali možda je najvažnija funkcija koju Singapur ima osigurati kontinuirani gospodarski rast i popunjavanje praznina u našem gospodarstvu prijenosom vještina lokalnim talentima. Kako se kaže, znanje je jedino što vam nitko ne može oduzeti.

Trebamo strane talente, ali Singapur ne može pristati na kompromis oko onoga što nam ti strani talenti također moraju pružiti. Stoga biste trebali imati na umu ovaj kraj u One Passu koji Singapur planira ponuditi strancima.

Zasluge za istaknute slike: snimka zaslona iz parlamenta ovdje i ovdje

Leave a Reply

Your email address will not be published.